domingo, 17 de diciembre de 2017

 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ANTE LOS GRUPOS IMPLICADOS STAKEHOLDERS



“Crear un negocio fuerte y construir un mundo mejor no son metas contradictorias: ambas son ingredientes indispensables para el éxito a largo plazo”- William Clay Ford Jr, Ford Motor Company.
















Bibliografía

Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de Noviembre de 2017

ANTE QUIEN ES RESPONSABLE LA ORGANIZACIÓN






















Bibliografía

Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de Noviembre de 2017



LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DE ACTUACIÓN PERSONAL


“Creo en tratar de mantener un balance entre libertad individual por un lado y responsabilidad social por el otro” – Chris Patten.
























Bibliografía

Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de Noviembre de 2017

sábado, 16 de diciembre de 2017

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA ORIENTACIÓN DE LA EMPRESA AL BIEN COMÚN

La ética es el nuevo entorno competitivo” – Peter Robinson, CEO en Mountain Equipment.




















Bibliografía

Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de Noviembre de 2017





LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN



 Toma 20 años construir una reputación y cinco minutos arruinarla. Si pensaras en eso, harías las cosas de forma distinta” Winston Churchill (citado por Warren Buffet).




























Bibliografía

Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de Noviembre de 2017




¿DE QUÉ ES RESPONSABLE LA ORGANIZACIÓN? LA LEGITIMIDAD ÉTICA



Crear un negocio fuerte y construir un mundo mejor no son metas contradictorias: ambas son ingredientes indispensables para el éxito a largo plazo William Clay Ford Jr, Ford Motor Company.







Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de Noviembre de 2017


domingo, 26 de noviembre de 2017


Hacia la responsabilidad del individuo





Según (Maestre, 2014)
La responsabilidad es el deber de hacerse cargo de las consecuencias sobre uno mismo y/o sobre otros de las acciones que uno decide emprender. Con ella se atiende a la llamada del otro, o de uno mismo, a reparar las consecuencias. Aunque en principio las consecuencias pueden ser buenas e igualmente uno puede responder de la valía de un trabajo, normalmente se pide responsabilidad por los desperfectos, no por lo “perfecto”, es decir, se suele exigir la responsabilidad cuando hay un daño, un perjuicio, primando así una connotación negativa de aquella.

Según (Parra, 2006)




Bibliografía


Maestre, B. R. (2014). canalsalut.gencat.cat. Recuperado el 27 de Noviembre de 2017, de canalsalut.gencat.cat: http://canalsalut.gencat.cat/web/.content/home_canal_salut/ciutadania/la_salut_de_la_a_a_la_z/m/maltractaments_i_tortura/enllacos/B_Roman_La_responsabilidad_personal.pdf
Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de Noviembre de 2017