ÉTICA

(Velasquez, 2006)

 “Es la disciplina que examina los estándares morales personales o los estándares morales de una sociedad”. (pág. 10)

(Virginia, 2001)

“Es la ciencia que busca razones últimas y universales para adecuar la conducta humana al bien del universo”. (pág. 23)

(Angulo Nerkis / Acuña Iraima, 2005)

“La ética es el ideal de la conducta humana, orientando sobre lo que es bueno y correcto y se consolida cuando se internalizan las normas sin que exista presión exógena para su cumplimiento.” (pág. 1)

La ética trata de explicar los distintos comportamientos que los seres  humanos tienen, tomando en cuenta sus variedades, las cuales de alguna  manera están regidas por ciertas normas morales, dichas normas deben ser aceptadas en la comunidad donde pertenecen. Más que apoyar las normas, la  ética trata de explicar aquellas acciones que los seres humanos realizan ante ciertas situaciones. (Alvarez, 2012, pág. 35)

ÉTICA PROFESIONAL

La ética profesional se le conoce también como deontología y ésta es “la ciencia de los deberes de una determinada profesión o la ética de los deberes pragmáticos, o sea de aquellos que se fundan en sus efectos prácticos, adaptados a las condiciones reales que se dan en el desarrollo de esa actividad”. (RUIZ, 2010, pág. 7)

(Vigo, 2014)

“La ética profesional es una ética social aplicada a un servicio que alguien presta a otro en orden a lograr proveerle un determinado beneficio, por eso desde ella es posible identificar a aquellos profesionales excelentes, regulares o malos”. (pág. 135)

(Fernández, 2013)

“La ética profesional comprende el conjunto de principios morales y modos de actuar éticos en un ámbito profesional determinado. Forma parte de lo que se puede llamar ética aplicada, en cuanto que pretende aplicar a cada esfera de actuación profesional”. ( pág. 1)

La ética del profesional Los trabajadores profesionales contribuyen al desarrollo de los seres humanos por medio de su aceptación de los siguientes principios básicos:

ü  Todo ser humano posee un valor único, lo que justifica la consideración moral hacia cada persona.

ü  Cada individuo tiene derecho a la autorrealización, hasta donde no interfiera con el mismo derecho de los demás y tiene la obligación de contribuir al bienestar de la sociedad.

ü  Cada sociedad, independientemente de su organización, debe funcionar de manera que proporcione los máximos beneficios a todos sus miembros.

ü  Los trabajadores profesionales tienen un compromiso con los principios de la justicia social.

ü  Los trabajadores profesionales tienen la responsabilidad de dedicar sus conocimientos y técnicas, de forma objetiva y disciplinada, a ayudar a los individuos, grupos, comunidades y sociedades en su desarrollo y en la resolución de los conflictos personales y sociales y sus consecuencias.

ü  Los trabajadores profesionales deberán proporcionar la mejor atención posible a todos aquellos que soliciten su ayuda y asesoramiento, sin discriminaciones injustas basadas en diferencias de género, edad, discapacidad, color, clase social, raza, religión, lengua, creencias políticas o inclinación sexual.

ü  Los trabajadores profesionales respetan los derechos humanos fundamentales de los individuos y los grupos reconocidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y otros acuerdos internacionales derivados de dicha Declaración.

ü  Los trabajadores profesionales tienen en cuenta los principios de derecho a la intimidad, confidencialidad y uso responsable de la información, en su trabajo profesional. Los trabajadores sociales respetan la confidencialidad justificada, aun en los casos en que la legislación de su país esté en conflicto con este derecho.

ü   Los trabajadores profesionales deben trabajar en estrecha colaboración con los clientes y usuarios y en interés de los mismos, pero prestando el debido respeto a los intereses de las demás personas involucradas. Se debe motivar a los clientes y usuarios a que participen lo más posible y deben ser informados de los riesgos y posibles ventajas de las propuestas de actuación que se les ofrezcan.

ü   El trabajo es incompatible con el apoyo, directo o indirecto, a los individuos, grupos, fuerzas políticas o estructuras de poder que destruyan a otros seres humanos con el terrorismo, la tortura u otros medios violentos similares. (SII, siieduca,EUROsocial,FIIAPP.SHCP, PARTICIPA CON CIVISMO, SAT, pág. 7)