LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SUS GRADOS:LOS CÍRCULOS CONCÉNTRICOS
BIBLIOGRAFÍA
Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones
construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de
Noviembre de 2017
domingo, 17 de diciembre de 2017
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ANTE LOS GRUPOS IMPLICADOS STAKEHOLDERS
“Crear un negocio fuerte y construir un mundo mejor no son metas contradictorias: ambas son ingredientes indispensables para el éxito a largo plazo”- William Clay Ford Jr, Ford Motor Company.
Bibliografía
Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones
construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de
Noviembre de 2017
ANTE QUIEN ES RESPONSABLE LA ORGANIZACIÓN
Bibliografía
Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones
construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de
Noviembre de 2017
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DE ACTUACIÓN PERSONAL
“Creo en tratar de mantener un balance entre libertad individual por un lado y responsabilidad social por el otro” – Chris Patten.
Bibliografía
Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones
construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de
Noviembre de 2017
sábado, 16 de diciembre de 2017
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA ORIENTACIÓN DE LA EMPRESA AL BIEN COMÚN
“La ética es el nuevo entorno competitivo” – Peter Robinson, CEO en Mountain Equipment.
Bibliografía
Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones
construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de
Noviembre de 2017
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN
Toma 20 años construir una reputación y cinco minutos arruinarla. Si pensaras en eso, harías las cosas de forma distinta” Winston Churchill (citado por Warren Buffet).
Bibliografía
Parra, M. G. (2006). Ética en las organizaciones
construyendo confianza. España: Prentice Hall. Recuperado el 10 de
Noviembre de 2017
¿DE QUÉ ES RESPONSABLE LA ORGANIZACIÓN? LA
LEGITIMIDAD ÉTICA
Crear un negocio fuerte
y construir un mundo mejor no son metas contradictorias: ambas son ingredientes
indispensables para el éxito a largo plazo William
Clay Ford Jr, Ford Motor Company.
Parra, M. G. (2006). Ética
en las organizaciones construyendo confianza. España: Prentice Hall.
Recuperado el 10 de Noviembre de 2017